为持续推进作风建设常态化长效化，大庆移动公司纪委以“强化日常教育、强化案例警示、强化谈话提醒、强化监督整改、强化外部协同”五项举措为抓手，深入开展中央八项规定精神学习教育警示教育工作，为企业高质量发展营造风清气正的政治生态。
强化日常教育，筑牢思想防线
聚焦“四风”问题隐形变异新动向，精选违规收受礼品礼金、公款吃喝、操办婚丧喜庆事宜等19个典型案例，结合《中国共产党纪律处分条例》及中央八项规定精神相关条款，以“一图读懂”图文形式深入解析违纪违规事实及处理结果。通过电梯间宣传栏、企业工作群等载体累计发布5期警示教育内容，以“沉浸式”教育推动党员干部知敬畏、存戒惧。
强化案例警示，做实以案促改
公司纪委书记面向全市17名纪检委员讲授专题党课、深入肇州分公司开展理论宣讲，围绕违规配备公车、滥发津贴补贴等9类47个具体表现，结合违规接受宴请、违规接受合作方的旅游安排、违规操办婚宴等8个典型案例开展“解剖式”分析。要求党员干部提高政治站位，切实增强贯彻落实中央八项规定精神的思想自觉、政治自觉、行动自觉。
强化谈话提醒，拧紧责任链条
将贯彻中央八项规定精神及纠治“四风”要求纳入任职廉洁谈话内容，提醒新任职的领导干部严守政治纪律和政治规矩，杜绝形式主义、官僚主义，警惕享乐主义、奢靡之风隐形变异，以身作则严格落实中央八项规定精神，自觉抵制各种诱惑，管好身边人、身边事。今年以来，在对新提拔任职的14名三级经理和四级机构负责人的任职廉洁谈话中均开展警示教育。
强化监督整改，推动闭环落实
围绕学习教育落实情况，公司纪委向三级经理、年轻干部及关键岗位人员发放调查问卷21份，通过对回收问卷分析，发现部分人员对中央八项规定精神及其实施细则相关要求把握不精准等问题。公司纪委向相关单位提出加强分层分级教育培训、建立常态化“学查改”闭环机制等整改建议。截至目前，相关问题已全部整改到位。
强化外部协同，延伸监督触角
为规范企商合作行为边界，在办公楼显著位置张贴“亲”“清”合作告知海报12份，向区县分公司及机关部室制发《提示提醒函》。督促相关单位向332家外部合作伙伴,包括渠道合作商、政企客户、施工单位、代维单位等进行纪律提醒,构建规范透明、廉洁互信的“亲”“清”企商合作关系。
下一步，大庆移动公司纪委将持续深化警示教育常态化机制，以精准监督推动中央八项规定精神落地生根，为企业高质量发展注入“廉动力”。
